Learning organization:
как культура обучения создаёт компании будущего
23 января
17:00
Ключевой вызов для организаций —синхронизировать навыки сотрудников
с быстро меняющимися рынками:
80 %
CEO обеспокоены,
что их сотрудники не имеют необходимых навыков
(PWC)
62 %
Руководителей утверждают,
что до 2023 потребуется заменить более 1/4 сотрудников
из-за диджитализации
(MCKinsey)


80 %
Руководителей считают, что половину необходимых позиций стоит закрыть путем переобучения сотрудников,
а не найма новых
(McKinsey)

Обучение — путь к результативности
организаций сегодня и завтра
37 %
Организаций
развивают культуру
обучения
(ATD)
55 %
Высокорезультативных организаций
сделали непрерывное обучение
своим приоритетом
(ATD)
5 раз
Настолько чаще культура
обучения встречается в
высокорезультативных организациях
(ATD)
Воркшоп
Learning organization
Как культура обучения
создаёт компании будущего
Кому будет полезно?
CEO / Founder
Достигать результатов и развить главное конкурентное преимущество в сегодняшней
expertise economy — умение адаптироваться
HR / L&D
Развивать культуру непрерывного обучения
и помогать сотрудникам
становиться экспертами
Мы поработаем над такими темами:
Экономика экспертизы
Почему обучение становится конкурентным преимуществом прогрессивных организаций
Культура обучения
Как определить и изменить тип культуры
обучения в вашей организации
Мотивация
Как мотивировать сотрудников непрерывно обучаться и становиться lifelong learners
Роль лидеров и менеджеров
Как лидеры и менеджеры создают
будущее работы и обучения
Навыки
Какие навыки необходимы в обучающейся организации будущего
Различия поколений
Как отличаются подходы разных
поколений к обучению
Келли Палмер
Ex-Chief Learning Officer at LinkedIn, CLO at Degreed
Идейный лидер в образовании, бизнесе и развитии карьеры, чья миссия — помочь организациям перейти в новую парадигму обучения. Сейчас Келли входит в лидерскую команду инновационной онлайн-платформы для корпоративного обучения Degreed.

До этого занимала позицию Chief Learning Officer в LinkedIn, была вице-президентом по обучению в Yahoo! и руководила обучением в Sun Microsystems.


Клиенты Degreed
The Expertise Economy
Как организации помогают сотрудникам трансформироваться в экспертов,
тем самым создавая своё конкурентное преимущество?

Об этом Келли Палмер рассказывает в книге The Expertise Economy, которую написала вместе с Дэвидом Блейком, сооснователем и исполнительным директором Degreed.
Келли Палмер в медиа
Пройдём все этапы цикла обучения:
1
Теория
Теория даёт новую
информацию и помогает организовать полученные раньше знания.
2
Практика
По исследованиям, практика необходима для приобретения экспертизы, а также улучшает запоминание и мотивацию.
3
Фидбек
Исследования выделяют обратную связь как один из топ-5 факторов, влияющих на эффективность обучения.
4
Рефлексия
Исследования показывают, что время, потраченное на рефлексию, повышает результативность.


Программа воркшопа
Четверг, 23 января
16:30 – 17:00
16:30 – 17:00
Регистрация
17:00 – 18:00
17:00 – 18:00
Теория
Что такое expertise economy и почему обучение становится конкурентным преимуществом самых прогрессивных организаций в мире. Как компании из разных индустрий трансформируются в обучающиеся организации — кейсы Cisco, Unilever, Mastercard и Cayman Islands Government.
18:00 – 18:30
18:00 – 18:30
Практика
Работа в группах над темами:
  • культура обучения
  • мотивация сотрудников к непрерывному обучению
  • навыки будущего
  • структура обучающейся организации
  • новая роль лидеров и менеджеров в обучении команд
  • различия поколений.
18:30 – 19:00
18:30 – 19:00
Перерыв
19:00 – 19:45
19:00 – 19:45
Фидбек
Получение обратной связи на выполненную работу
от Келли Палмер и участников.
19:45 – 20:10
19:45 – 20:10
Рефлексия
Переход от стратегии к действию: думая о вызовах и цели создания обучающейся организации, что вы будете делать по-другому в 2020 году?
20:10 – 20:30
20:10 – 20:30
Итоги и Q&A сессия
Будем рады ответить
на ваши вопросы
Анна Заболотная
Account Lead
+38 068 272 69 55
az@capschool.com.ua
CAPS — это:
Образовательная платформа для организаций и профессионалов. Мы верим, что культура непрерывного обучения способствует созданию инноваций, вовлекает сотрудников и помогает командам достигать результатов.

Мы создаём обучающиеся организации, способные генерировать, приобретать и передавать новые знания и навыки.
Ждём вас в гости
+38 (068) 272 69 55
office@capschool.com.ua
г. Киев, ул. Большая Васильковская, 55.
НСК «Олимпийский».
Оплата и регистрация на участие
Studio Headphones
SKU: 700.954.29
499
799
When we first checked out our new headphones, we noticed the box said 'improved bass by cool. We had to wonder, is this marketing jargon, or the real thing? But it only took a moment to realize that bass was not kidding.
Click to order
Cart
Total: 
E-mail*
Имя и фамилия*
Компания*
Позиция в компании
Телефон