CAPS
12.04-13.04 (18:30-21:30)
Модуль от Витаутаса Бучюнаса
екс-старшего банкира и ассоциированного директора ЕБРР в Украине
Траектория лидерского роста: построение эффективной концепции лидерства
Описание модуля
Развитие и успешность компании определяется уровнем зрелости ее лидера. В сегодняшнем мире сложных задач и вызовов одних лишь компетенций уже недостаточно, чтобы оставаться эффективным и вести за собой команду. Особо важным для лидера становится развитие в себе таких качеств, как осознанность, сложность и системность мышления, гибкость, адаптивность, эмоциональный интеллект и целостность личности.

Отношение топ-менеджера к своей управленческой власти, планирование времени и выстраивание культуры отношений в компании напрямую зависит от его уровня зрелости. Рост зрелости можно сравнить с апгрейдом операционной системы — с каждой новой версией человек получает возможность эффективно использовать более сложный «софт». Иначе говоря, успешно действовать в более сложных и неопределенных условиях.

В модуле Витаутаса Бучюнаса мы поговорим о лидерстве с эволюционной точки зрения, о концепции вертикального развития человека и связи лидерской зрелости с бизнес-результатами компании. С помощью групповых упражнений участники модуля увидят разные способы действий лидеров на разных уровнях и примерят их на себя. А также познакомятся со специально разработанными и научно обоснованными инструментами диагностики лидерской зрелости и эффективности.
Узнайте о ближайшем курсе
Предпринимательство: наука мыслить, действовать и создавать новое
Растущий бизнес: масштабирование с минимальными рисками
Agile и Scrum: строим гибкую культуру организации и высокопроизводительных команд
Современный метод продаж: команда, которая доставляет ценность
Управление изменениями: как стать лидером эффективных перемен в организации
Атмосфера достижений: теория эффективной корпоративной культуры
Траектория лидерского роста: построение эффективной концепции лидерства